Минтруд России предложил принять законопроект о внедрении трудовой книжки в электронном виде

Летом 2018 года на заседании Правительства РФ обсуждался вопрос внедрения цифровых технологий в социально-трудовую сферу.

Министерство труда Российской Федерации предложило принять в 2019 году законопроект о внедрении электронной трудовой книжки. Суть проекта заключается в том, чтобы каждый работодатель отправлял в Пенсионный Фонд все данные о трудовой деятельности своих сотрудников в электронном виде.

Основные преимущества и недостатки законопроекта

При таком раскладе событий, каждый потенциальный работник сможет просматривать записи, оставленные работодателем, в информационной системе. Также у него будет возможность отправлять электронные данные о своей трудовой деятельности потенциальному работодателю. В особенности, в этом огромное преимущество, если человек будет устраиваться на работу дистанционно.

По мнению представителей бизнеса, электронный документооборот увеличит риски на привлечение к ответственности потенциальных работодателей, в случае судебных разбирательств.

Если работодателем будет утеряна электронная информация о трудовой деятельности сотрудника из корпоративных систем, работнику будет трудно защитить свои права.


Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/itru/citra.press/docs/wp-content/themes/dw-focus/single.php on line 23