Минпромторг совместно с компанией «Цифра» провели масштабное исследование с целью определить готовность промышленных предприятий к переходу на цифровые «рельсы».
Как показал опрос, большая часть предприятий различных отраслей промышленности рассматривают перспективу диджитализации оптимистично. Некоторые из них уже имеют опыт в этой сфере или реализуют цифровые проекты прямо сейчас.
Всего опросили более 200 средних и крупных заводов. Больше половины из них — это предприятия тяжелого машинного и станкостроения.
В ходе исследования готовности предприятий к внедрению цифровых технологий, оценивались такие параметры:
- наличие подходящей инфраструктуры;
- доля автоматизированного оборудования;
- оснащенность системами учета.
Эксперты пришли к выводу, что главный фактор, влияющий на успешность цифровизации — это укомплектованность предприятий оборудованием с блоками ЧПУ.
Опираясь на этот фактор, только 14% промышленных предприятий в РФ готовы к старту цифровой трансформации. На этих заводах более 50% используемого оборудования, это станки с программным управлением.
Лидеры в этом отношении — заводы по производству автомобилей и промышленного оборудования. Среди недавно приобретенных машин доля станков с ЧПУ на автозаводах составляет 60%, а на станкостроительных предприятиях — 41%. При этом только 25% заводов имеют цифровые автоматические линии.
Каждое пятое предприятие интенсивно расширяет техническое оснащение. В среднем за последние три года число введенного в эксплуатацию оборудования выросло на 20%. Оставшиеся 80% опрошенных, заявляют, что планируют расширить станочный парк в следующие пять лет.
Также, согласно опросу, более 30% заводов уже имеют опыт создания условий для цифровой трансформации. Около 60% респондентов находятся в процессе реализации подобных проектов или уже создали подробный план внедрения новой технологической среды. Как правило, эти проекты предполагают возврат вложений в течение двух лет.
Авторы опроса отмечают, что еще один немаловажный фактор, влияющий на темпы диджитализации, это наличие на каждом предприятии специальных кадров. Ответственность за эту сферу разделяется между топ-менеджерами, либо принадлежит руководителю по инновациям или цифровой трансформации.
