Данные о стаже и месте работы граждан РФ могут перевести в электронную форму, опираясь на информацию Пенсионного фонда России.
Законопроект, необходимый для реализации этой перспективы, уже прошел проверку инициативной группы некоммерческой организации «Цифровая экономика». Разработкой документа занимались эксперты тематического отдела «Трудовое законодательство». Он уже получил одобрение. Далее законопроект ждет рассмотрение в правительстве.
По поводу этого события высказался Руслан Ибрагимов ‒ вице-президент МТС по корпоративным и трудовым вопросам. Он сказал, что законопроект одобрили с некоторыми правками. Главное дополнение — это сохранение возможности использовать привычную «бумажную» трудовую книжку. Эту и другие правки внесут в документ перед отправкой на рассмотрение высшими эшелонами власти.
Проект не ограничивается лишь хранением данных о стаже и месте работы, он также затрагивает вопросы кадрового учета. Так, в будущем можно будет заключить соглашение с работодателем в электронной форме, заверяя документы цифровой подписью. Вместе с тем, если закон примут, на месте работы сотруднику обязаны обеспечить постоянный доступ к трудовой документации через личный аккаунт.
Глава отдела нормативного регулирования при АНО «Цифровая экономика» Дмитрий Тер-Степанов также добавил, что помимо основных целей, проект рассчитан на создание цифровых идентификаторов, которые помогут людям безопасно заключать сделки в онлайн пространстве.
