Чиновники придумали, где взять кадры для оцифрованной экономики РФ

Выход нашли в персональных сертификатах на обучение востребованным профессиям в условиях меняющейся экономической структуры. .

Согласно планам правительства, это решение позволит до 2024 года миллиону граждан обрести новые компетенции и сохранить конкурентоспособность на рынке труда.

Проблема нехватки кадров для новой «цифровой» экономической парадигмы остро стоит во всем мире. Согласно исследованиям The Boston Consulting Group, в ближайшие пять лет более 7 миллионов человек потеряют работу, так как их профессии станут неактуальны. В большей степени, это коснется офисно-административных специальностей.

Основной упор сделают на востребованных профессиях в условиях цифровизациии.

Работник сможет не только пройти переобучение, но и параллельно принимать участие в цифровых преобразованиях своей организации, увеличивая эффективность предприятия и скорость перехода на цифровые рельсы. Об этом в ходе собрания инициативной группы АНО «Цифровая экономика рассказал Андрей Сельский — руководитель одного из основных направлений программы диджитализации «Кадры и образование».

Критерии отбора граждан, которые получат право воспользоваться сертификатом, пока неизвестны, однако обещают, что они не будут выходить за рамки разумного. Каждое свидетельство будет равноценно 10 тысячам рублей. Затраты на реализацию идеи полностью покроют из государственного бюджета.

Планы рабочей группы до 2024 года

В планах рабочей группы использовать систему сертификатов не только для переподготовки сотрудников предприятий, но и для создания кадров с нуля. До 2024 года число прошедших онлайн-обучение должно составить 10 миллионов человек, среди которых будут и учащиеся средних школ.

Дмитрий Песков, отвечающий за Центр компетенций направления «Кадры и образования», уверен, что главное — правильно мотивировать граждан получать новые востребованные знания.

Детально этот вопрос обсудят на ближайших совещаниях АНО «Цифровая экономика», но уже сейчас понятно, что для разных категорий работоспособного населения необходим особый подход. К примеру, убедить школьников ходить на занятия сможет скорее популярный блогер, нежели учителя.


Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/itru/citra.press/docs/wp-content/themes/dw-focus/single.php on line 23